第122章 0123.帝企鹅并不简单
  鲁班科技和掘宝贸易两家公司在宁子默回来后,扩张的速度很快。由于给出的需求足够明确,软件团队目前已经扩张到40人,而贸易公司也已经扩张到了43人。
  尤其是外贸销售团队有38人之多,其中更有德语、法语、意大利语和西班牙语这些语种成员各2名。
  掘宝进出口贸易公司旗下新增了一个产品部门,有三个分属于不同产品线的工程师加入。但平日里这几人很少在公司办公,据说是直接入驻工厂去对接新产品的开发了。
  对于这种节奏和安排,公司所有人已经习惯了。
  其实大家偶尔也会奇怪,按理说大家平日里工作节奏依然很快。但只要大当家在公司里,就会不时的通过一些微小细节调整,让大家在节奏不变的情况下效率变得更高。
  尤其是那位全公司年龄最有分量的杨健杨总加入后,微细的调整更多了起来。
  于是在搬新办公室之前,掘宝的新订单也接踵而至。截止目前,掘宝贸易团队拿下370w美金的外贸订单。
  这才过去仅仅一个月时间,甚至还包含团队组建的时间,所以这个成绩已经相当不错了。
  这个成绩不仅仅是团队成员的努力,也是后勤工作很得力的原因。
  汤瑞雯一个人担任帝企鹅老办公室的大内总管,宁子默以前不信会有这样的人能仅凭一己之力就能做好这些事情。但他从米国归来后,是看着汤瑞雯游刃有余地处理公司内务,更别说,他在米国时已经见过一个这样的角色。
  在倍宝时,詹妮弗就是这么一个人,她一个人就可以在200人的倍宝将一切人事和行政工作处理的井井有条。当然那或许和倍宝管理体系有一定关系,但也是因为詹妮弗有切切实实的能力才能做到这一步。
  尽管鲁班科技和掘宝贸易的管理体制因为自己和黎颖的关系,也不会给汤瑞雯带来太大压力,但宁子默并不准备把所有的重担都丢在汤瑞雯的手中。因为,如此有能力的姑娘未来一定有更适合她的工作去做。
  所以奚单此时的加入,正是时候,而帝企鹅也到了需要急速扩张的时候。
  宁子默想到这里,眼睛扫了一圈。这里坐着黎颖、杨健、韩清华、庄展鹏。
  还有,新晋加入的奚单。
  于是宁子默将视线放在奚单脸上,说,“奚总的加入正是时候,公司下一步需要快速发展,无论是软件、互联网业务,还是外贸业务,我们都需要大量的人才。”
  奚单一脸笑意,在宁子默特意留出的空档接上说,“从这间帝企鹅办公室就能看得出宁总对于未来图谋之大,我相信我能为帝企鹅带来一些与之匹配新东西。”
  是与之匹配的新东西,而不是新东西。
  宁子默很是满意黎颖介绍来的奚单,只听说话就知道,他清楚帝企鹅在一众种花企业中有些特殊。所以他并不打算直接移植人事制度,而是会与时俱进地作出调整。
  点了点头,宁子默道,“软件人员需求方面,会有各个小团队来提出,韩总统揽再交给奚总来引进人才。这部分,由韩总和奚总商量。”
  自从杨健进入公司后,带着“总”们的称呼进入到公司,宁子默现在也已经适应下来。
  毕竟,他在公司没有担任具体职务,一些细致的事情还需要各个公司负责人来落实。
  而他,只要做好“大当家”这个核心角色就好。
  奚单看着宁子默,点点头正襟危坐着。
  宁子默顿了顿,便继续道,“掘宝贸易是帝企鹅孵化的重要企业,尤其是产品部、采购部和贸易部对于人员的需求是很大的。借着这次机会,我与杨总奚总共同划定细致方向。”
  “好的。”
  “好”
  宁子默做起事来雷厉风行,见两人都应了下来,径直便开口:
  “现在是7月份,下半年的广交会和港展会是贸易公司今年的重点。但明年上半年里,1月份美国ces电子展,2月德国纽伦堡玩具展,4月莫斯科电子元器件和技术展,以及4月在咱们楚庭的广交会。
  这些展会都是与我们产品非常契合的销售渠道,而采购团队的目标也一定要围绕这这些环节去做。所以,7月往后的时间我们要扩充人员加快节奏,让展会能为公司带来实际效果。”
  “嗯,这些计划,我看团队成员各自已经开展起来了。”杨健说,转头又对奚单道,“奚总这边,我会将提前准备好的人员需求计划给到你,配合你开展工作。”
  “好的。”奚单跟进的也很干脆。
  见两人做了初步交流,宁子默便跟上继续细细拆分:
  “我们外贸团队的工作又分成三个部门的四个部分来筹备。第一部分是产品团队,一定要在我指定的电子产品、玩具类产品中有对口的技术工程师能与工厂的开发团队进行沟通。同时,开发出的产品他们要负责给到具体的产品资料。,
  同时,产品团队里将由产品部工程师招聘相应人员来培养成产品qc,产品qc将负责对应类别产品的样品检测,生产监督,出货检测等相应品控工作。这个工作别的外贸公司或许没有,但是我们自己公司一定要有,并进入贸易公司体系。
  第二部分是外采产品,这是采购部的工作,我们的采购团队要扩张,必须要具备先将珠三角区域对口产品开发出相应多个供应商的能力。
  采购也要专业,新人一定要接受产品部门和老采购的培训。同时还要注意控制采购环节的回扣问题,这部分最好是让产品qc加入进来一起控制。
  第三部分才是销售环节,这就是销售部的工作了,英、法、德、意、日、韩、俄、阿拉伯语系都要有相应的人员。我们有自己的开拓体系和管理系统,销售是最不用担心的环节,放养就行,最迟04年会有一次调整。”
  宁子默说话间起身将口中的内容拆成4个模块,径直画在会议室的玻璃上。
  将内容一一拆解给杨健、奚单后,继续说到,“杨大哥,这些内容是我和黎颖在以前就沟通过的,有一些在初版的管理文档中,有一些是我新增的,所有的东西交给奚总做一些细致调整。”
  这般宁子默刚说完,那边杨健就将压在胳膊下的一叠纸推到奚单面前,“奚总,看这些东西不要惊讶,我们帝企鹅的大当家和二当家在这些方面可不弱。”
  奚单哈哈一笑,瞅着很有分量的内容看了一眼便说,“准备越充分、细则越多,大家的工作才能更有方向性。”
  奚单伸手把资料抓在手里看了几眼,眼睛突然一亮,“进退有度,这份东西很重要。”
  “嗯,我理解的管理,是在向团队提供支持后,充分发挥团队成员的各自优势,”宁子默朝着黎颖努努嘴笑着说,“二当家可是在麦肯锡工作过的天才,自然会给我们带来很多东西。”
  奚单看着手上的内容,一边品味着一边点着头,“这一套贸易体系,比一些大公司做的都好,还有很多闻所未闻的东西。”
  “奚总,我们这套不断完善的体系确实如你所说,是现在那些大的贸易公司都未必做的到。”杨建颇为自豪地笑着说,“而且咱们大当家还说要把这一套在两年内逐渐完善,两年后,我们会进化成一个新版本。”
  “宁总这眼光盯着也够远的。”奚单满意地点了点头。
  杨健又拍了拍另外一侧的韩清华说,“咱们的除了【来往】外贸管理系统外,还有个【蚂蚁】这么小玩意,任务管理追踪方面比我在上万人的国企中还要清晰,咱们果然有软件公司配合效率就会高很多啊。”
  杨健刚进公司,韩清华就对他进行了软件的系统培训。
  公司虽然使用了软件管理,但团队核心的宁子默自己就是个注重用户体验的人。无论是【来往】还是【蚂蚁】都是将流程化和纸面化的内容尽量精简,基于让使用的人能减少更多麻烦的原则来开发。
  所以,这两套系统除了好上手外,更是操作便捷。
  只三天不到的时间,杨健就已经开始习惯使用系统来落实一些问题。
  带来的好处是,掘宝和鲁班员工除了必要的面向性沟通外,全都走了系统,公司几乎没有什么无用的会议。
  而杨健发觉,这里不喜欢开会的原因除了系统化的管理外,更有两个原因。
  一个是这位大当家不喜欢开会去浪费时间,另外一个则是放在公司门口的那块问题板,往往就能在员工内部之间就把问题自行协调解决掉。
  一切的一切都来自于眼前这位年轻的大当家。所以,杨健是切切实实觉得这位19岁不到的年轻老板眼光长远。
  而除了眼光,杨健更是极为欣赏宁子默的工作态度,这位老板身体力行,言语简洁。像是头狼一样,用自己的努力和勤奋,带着身边的人高速高效的运转着。
  在这间办公室里,这都是事实的存在,整个公司因为这一个人的存在,有一股与其他企业不同的劲!
  这些亲身体验,经由才加入帝企鹅一个月的杨健之口,奚单听得很真切,越发觉得自己来对了地方。
  但正在被杨健夸赞的那位,这会表情却并不飘然,反倒是紧皱这眉头。
  宁子默看着两人说,“因为我身上还有其他的重要事情要做,所以帝企鹅现有工作就要靠大家了。我就等着我从国外回来后,帝企鹅再来一次大变化。”
  “哦,宁总国外还有业务?”奚单饶有兴趣地问。
  宁子默点头说,“嗯,从米国走之前就和倍宝团队有过约定,我们会在欧米开展一系列互联网业务,这对我们国内业务有相当大的帮助。而庄大哥那边技术有突破后,他就要出发去欧洲了。”
  奚单眼睛睁的老大,
  他发现,自己似乎,
  把这位大当家看的,
  太简单了。