误落尘网
这里等级之森严远超桑榆中学，领导自不必说，领导以下，依次是搬迁办正式员工，搬迁办借调人员，公司正式员工，公司借调人员。同为公司借调员工，还得按其后台再行排序。不管怎么排，总之我就是最底层中尤其最底层者！这序列虽然没有张榜公布，但记录在每一个人的头脑里。这里每个人心里都有一本账，谁是靠谁的关系来的，谁又是谁的什么人。只有我是个例外，他们不知道我是怎么来的！不知道我是靠了谁的关系来的。因为我和那姓吴的之间，当时就是一锤子买卖，桌子底下的交易，事后他没打算让我记住这件事，我当然也不想再和他提及，于是他不能算作是我的后台。
一个星期下来，我就发现比起这里来，桑榆中学简直就是一个乐园。比起蔡主任和廖经理来，桑榆那老陈简直就是小巫见大巫。
开发公司由于尚未开展自己的业务，所以就是搬迁办的一个附属机构，我们办公室人员做什么呢？全天候命，一会儿上面农村股来要几个人下乡，我们就背着包和他们下乡去；一会儿城迁股要几人到小城镇去走走，我们就一起前去小城镇；上面来了客人，需要接待，综合股可以分配我们到伙食团帮忙：买菜、洗菜、端盘子；客人吃完饭要跳舞，我们就陪着跳舞。这工作的性质实在复杂，不好定性，也不好命名，勉强有一个麻将术语可以凑合，就是‘听用’。
当然，我们也有一个相对固定的工作，就是做清洁、打开水。除了公司自己办公室的清洁，还有上面搬迁办各办公室清洁，公共场所清洁。位于三楼的公共厕所，起初还上面、下面互相轮流做，后来就改为我们办公室包圆了。荣幸的时候，我们甚至会被安排去蔡主任办公室做清洁。当然，都是蔡主任不在的时候，出差快回来的时候，先打扫了他老人家好进屋。蔡主任在的时候，也有一人在里面假装忙碌，就着原来就已经很清洁的桌面做擦拭的动作，揭揭面子，但这种时候，一般都是白雪或者钱二上场了，轮不到我们。清洁做完了，开水打好了，上面又没有召唤的时候，我们做什么呢？办公室恭恭敬敬地坐着。不能看书，看报，更不能聊天，交头接耳，按廖经理的说法，连走神都不能！这人够霸道，连人的思维他都企图控制。廖经理有句管理名言，叫纪律出效益，一个萝卜一个坑。他考勤也有绝招，除了上下班时间的严格控制外，他还得随时随地抽查。如何抽查？那就是坐在他最里间的办公室里，直着脖子叫喊某人的名字，连叫三遍，无应答就视为旷工，这个月的三十元出勤奖就玩完了。我们这种借调人员，工资还在原单位拿，开发公司需要支付给我们的，有且仅有这每天一元的出勤奖。旁人或许会觉得奇怪，不就三十元吗？怎么会有这么多有背景的人拼命往里挤？大家看中的当然不是这三十元，毕竟单位是在城里呀！这样就进城了呀！那年月，进个城容易吗？
连呼三遍，无应答者视为旷工，这政策自然涉及到一个问题，那就是：人家万一去了厕所怎么办？这里厕所较远，整个搬迁办就一公共厕所，公司在底楼，厕所在三楼的角落里，去得不对时还得排队。但廖经理不管这些，他说：“那没办法，只怪这人运气差，早不去晚不去，偏偏在我叫的时候去了厕所，该倒霉！”
这政策弄得我们很是紧张，姓廖的声音不大，这人本身就缺乏阳刚，长相也颇为女人，声音也是软绵绵的，跟《笑傲江湖》里那东方不败差不多，不知是不是也是因为练了葵花宝典。上班时间厕所就尽可能免了，最多是少喝点水甚至不喝水。除此之外，我们得整天全神贯注听他呼喊，不敢稍稍懈怠。三十元事小，关键，大家都是借调啊！还指望将来能扶正呢！谁还想再回到乡里去呢？正因为大家都一门心思想着正式调动的事，想着编制的事，所以借调人员之间的争斗，之间的尔虞我诈，那就可想而知了！一个办公室人员，从某种意义上就是你死我活的关系。当然，这是她们这样想，我是从来没这么想。说实话，我对于这工作相当地兴味索然，意兴阑珊。要不是看在花去的那一千五百多元钱的份上，说不定我早就拍拍屁股走人了。尤其钱二、李四这样的人，她们成天紧绷着的，那简直就是一根阶级斗争的弦。
人啊！斗争要有，但是情绪也是需要发泄的，紧张的气氛，郁闷的心境也是需要排解的！姓廖的出差的机会较多，他不在的时候，大家就放肆一些，偶尔这一办公室和那一办公室，同一办公室成员之间，难免会聊聊天，虽然是颇多禁忌，虽然是白色恐怖，依然阻挡不住人想交流的渴望。但不久我就发现，每次说过的话，出差在外的廖经理都会掌握得很清楚。有时候明明是赵一、钱二开的头，到头来都栽赃到了我、郑六、孙三这些人头上。但接着就明白了，赵一、钱二这些人，那简直就是天生的奸细！还有李四，这女人更阴，她打小报告不需要经过正式途径，而是贯穿于日常生活的闲谈之中，或者是开会时节的发言之中。她能用平常的语气，微笑的表情，在一种纯乎自然的状态下，不经意地就把我们给出卖了。我们挨批评的时候，她还一脸的无辜。举个例吧！如果周五趁廖经理不在时出去了一下，李四就会选一个廖经理在的时候，大着声这样问周五：“对了！上午综合股来人找过你，你可能要上去问一下，免得耽误了事。”
这样的纪律下，大家真的就按时出勤了吗？不是这样的！钱二，她就经常地提前回家。身为办公室主任的赵一，也会趁廖经理不在的时候，出去处理一下自己的私事，但有蔡主任顶着，这两人所有的外出都变成了因公。这种不平等我很快就适应了，谁让自己不是蔡主任亲戚呢？
一个星期下来，我就发现比起这里来，桑榆中学简直就是一个乐园。比起蔡主任和廖经理来，桑榆那老陈简直就是小巫见大巫。
开发公司由于尚未开展自己的业务，所以就是搬迁办的一个附属机构，我们办公室人员做什么呢？全天候命，一会儿上面农村股来要几个人下乡，我们就背着包和他们下乡去；一会儿城迁股要几人到小城镇去走走，我们就一起前去小城镇；上面来了客人，需要接待，综合股可以分配我们到伙食团帮忙：买菜、洗菜、端盘子；客人吃完饭要跳舞，我们就陪着跳舞。这工作的性质实在复杂，不好定性，也不好命名，勉强有一个麻将术语可以凑合，就是‘听用’。
当然，我们也有一个相对固定的工作，就是做清洁、打开水。除了公司自己办公室的清洁，还有上面搬迁办各办公室清洁，公共场所清洁。位于三楼的公共厕所，起初还上面、下面互相轮流做，后来就改为我们办公室包圆了。荣幸的时候，我们甚至会被安排去蔡主任办公室做清洁。当然，都是蔡主任不在的时候，出差快回来的时候，先打扫了他老人家好进屋。蔡主任在的时候，也有一人在里面假装忙碌，就着原来就已经很清洁的桌面做擦拭的动作，揭揭面子，但这种时候，一般都是白雪或者钱二上场了，轮不到我们。清洁做完了，开水打好了，上面又没有召唤的时候，我们做什么呢？办公室恭恭敬敬地坐着。不能看书，看报，更不能聊天，交头接耳，按廖经理的说法，连走神都不能！这人够霸道，连人的思维他都企图控制。廖经理有句管理名言，叫纪律出效益，一个萝卜一个坑。他考勤也有绝招，除了上下班时间的严格控制外，他还得随时随地抽查。如何抽查？那就是坐在他最里间的办公室里，直着脖子叫喊某人的名字，连叫三遍，无应答就视为旷工，这个月的三十元出勤奖就玩完了。我们这种借调人员，工资还在原单位拿，开发公司需要支付给我们的，有且仅有这每天一元的出勤奖。旁人或许会觉得奇怪，不就三十元吗？怎么会有这么多有背景的人拼命往里挤？大家看中的当然不是这三十元，毕竟单位是在城里呀！这样就进城了呀！那年月，进个城容易吗？
连呼三遍，无应答者视为旷工，这政策自然涉及到一个问题，那就是：人家万一去了厕所怎么办？这里厕所较远，整个搬迁办就一公共厕所，公司在底楼，厕所在三楼的角落里，去得不对时还得排队。但廖经理不管这些，他说：“那没办法，只怪这人运气差，早不去晚不去，偏偏在我叫的时候去了厕所，该倒霉！”
这政策弄得我们很是紧张，姓廖的声音不大，这人本身就缺乏阳刚，长相也颇为女人，声音也是软绵绵的，跟《笑傲江湖》里那东方不败差不多，不知是不是也是因为练了葵花宝典。上班时间厕所就尽可能免了，最多是少喝点水甚至不喝水。除此之外，我们得整天全神贯注听他呼喊，不敢稍稍懈怠。三十元事小，关键，大家都是借调啊！还指望将来能扶正呢！谁还想再回到乡里去呢？正因为大家都一门心思想着正式调动的事，想着编制的事，所以借调人员之间的争斗，之间的尔虞我诈，那就可想而知了！一个办公室人员，从某种意义上就是你死我活的关系。当然，这是她们这样想，我是从来没这么想。说实话，我对于这工作相当地兴味索然，意兴阑珊。要不是看在花去的那一千五百多元钱的份上，说不定我早就拍拍屁股走人了。尤其钱二、李四这样的人，她们成天紧绷着的，那简直就是一根阶级斗争的弦。
人啊！斗争要有，但是情绪也是需要发泄的，紧张的气氛，郁闷的心境也是需要排解的！姓廖的出差的机会较多，他不在的时候，大家就放肆一些，偶尔这一办公室和那一办公室，同一办公室成员之间，难免会聊聊天，虽然是颇多禁忌，虽然是白色恐怖，依然阻挡不住人想交流的渴望。但不久我就发现，每次说过的话，出差在外的廖经理都会掌握得很清楚。有时候明明是赵一、钱二开的头，到头来都栽赃到了我、郑六、孙三这些人头上。但接着就明白了，赵一、钱二这些人，那简直就是天生的奸细！还有李四，这女人更阴，她打小报告不需要经过正式途径，而是贯穿于日常生活的闲谈之中，或者是开会时节的发言之中。她能用平常的语气，微笑的表情，在一种纯乎自然的状态下，不经意地就把我们给出卖了。我们挨批评的时候，她还一脸的无辜。举个例吧！如果周五趁廖经理不在时出去了一下，李四就会选一个廖经理在的时候，大着声这样问周五：“对了！上午综合股来人找过你，你可能要上去问一下，免得耽误了事。”
这样的纪律下，大家真的就按时出勤了吗？不是这样的！钱二，她就经常地提前回家。身为办公室主任的赵一，也会趁廖经理不在的时候，出去处理一下自己的私事，但有蔡主任顶着，这两人所有的外出都变成了因公。这种不平等我很快就适应了，谁让自己不是蔡主任亲戚呢？