第37章 正确引导
  在范红英的关怀和女工们的悉心照料下,经过医护人员的精心护理,五天以后,小王顺利分娩,虽然早产了将近十天,但母女平安,范红英和陈耀华等领导及同事们悬着的心,终于放了下来。
  几天后出院回到家里,单位派出的几位女工继续昼夜不停地照料,范红英托人在附近农村买了两只鸡,在家炖好了给小王送来,陈耀华和老白想方设法买了些鸡蛋和补品,表达他们对职工家属的关心。
  十天以后,周玉明终于回到家里,当他带着旅途的疲惫推开自家房门,发现范红英跟另外两名女工正在给孩子洗澡,周玉明顿时怔住了,“范主任,你们这是......?”
  “玉明呀,你终于回来了!快来看看你的大闺女,白白胖胖的,多可爱呀!”范红英先是一怔,随后高兴地说。
  “这......,怪不得接替我的同事不告诉我什么原因,只说单位有事,主任让我提前几天回来。这家伙,还跟我保密了呢。”周玉明站在原地埋怨道。
  “站着干什么呀?还不过来看看你的老婆孩子。小王住院时,老陈就想给你发电报,把事情告诉你,是小王不让他们发。这不好好的嘛,虽然早产了几天,大人孩子都平安,你该高兴才对。”范红英解释道。
  “玉明,赶快谢谢范主任以及其他领导的关心,还有几位同事的悉心照料,我们母女都很好。当时领导问我要不要给你发电报,我觉得你远在青海,即使知道了,回来的路途也要几天时间,我本来就没啥事,又有领导和同事们的关心和照料,没有必要让你在外面为我担心。”小王撑着身体,坐起来说道。
  周玉明把行李往地上一扔,急忙跑了过去,“对对对,我很高兴!谢谢范主任和各位领导的关怀!谢谢同事们的照料。是啊,即使给我发电报,知道情况往回赶,恐怕也赶不上分娩时间,再说,我又不懂这些事,除了能够出点力,其他事情还得依靠范主任和同事们的帮助。”
  “好啦,现在你回来了,不能总麻烦领导和同事们了,你快去学学怎么给孩子洗澡换衣服,还有其他日常事务,不懂就问,往后这些事情都要由咱们亲自做了。”小王吩咐道。
  “还有怎么给月子里的产妇做饭,这里头讲究多了。”范红英补充道。
  “产妇的饭菜跟一般人还有什么区别吗?”搞科研还行,周玉明哪知道这方面知识!
  “看你说的,能跟普通人一样吗?人家十月怀胎,一朝分娩,现在又是一张嘴管两个人,饭菜的营养不必说了,还有口味咸淡,对大人和孩子都很有影响,你还真得多学着点。”一名女工在旁边说道。
  “好好好,我多学着点,现在让我练习一下,做得不对的地方,请你们给我指出来,我好及时改正。”
  看着周玉明做的像那么回事儿了,范红英跟两位女工又向他交代了一番,她们觉得把注意事项都讲清楚了,才放心地离开。临出门前,范红英转身又叮嘱一句:“有什么不明白的事,还可以去找我,可别糊弄。”
  ......
  按照规定,周玉明享受了晚婚晚育政策,在家休足了假期,才回岗位上班。在他出差和休假这段时间,陈耀华接替他的工作,带领几名技术人员不仅收集了大量的用户反馈信息,还编制了tsm材料产业化规划和项目建议书。
  在向周玉明移交工作的时候,陈耀华让他看看有什么地方不妥,在往上申报之前改过来。
  “主任,你做的工作还能有不妥之处吗?”
  “那可不一定,谁都不是完人,你还是检查一遍为好。”陈耀华的工作态度历来严谨认真,这些年来从未出过差错。
  周玉明遵循陈耀华的意见,但在审阅tsm材料产业化规划的时候,对多品种多型号发展方向有些不太理解,“主任,按照这种规划,521工程何时才能结束?”
  “你没有看到那些用户反馈回来的信息吗?还有行业发展趋势预测,tsm材料要随着各行业需求的不断发展而发展,所以,521工程从表面上看,现在似乎可以结题了,但我认为,这个行业没有止境,它需要我们呼应实际需要,不断推陈出新,否则,尽管我们现在付出了艰辛与努力,取得了一点成绩,但我们最终将会成为这个行业的匆匆过客。”
  “主任的意思,围绕着tsm,我们要不断地往下做?”
  “对,现在可以结题的,只是目前所做的数量极为有限的几个品种,只有不断往下做,努力开发出多种用途和不同规格的tsm材料,才能满足各行业日益扩大的需要。从这个意义上讲,521工程在可预见的未来,都不可能结束。”
  周玉明似乎明白了其中的意思,但他也有疑惑,“如果一直往下做,科研经费如何解决?能得到上面的继续支持吗?”
  “上次我给几位组长开会,你们没参加,在那次会上我对以后的经费来源做过一些设想,一方面今后新开发的tsm材料品种可以作为新项目单独立项,争取在经费上得到上级机构的继续支持,另外,521工程的产业化即将开始实施,一旦有了规模性的效益产出,这点科研经费根本不成问题。”其实,陈耀华的这种思路,还是源自部里一位司长的启发。
  “哦,也就是说没有上级机构的经费支持,还是可以搞科研?”在周玉明等年轻科技人员印象中,似乎只有从事得到上级机构拨款支持的项目,才叫搞科研。
  “没有经费,当然什么事也做不了,但经费并不一定非得来自于上级机构拨款,国外好多大公司大企业,根本不依赖国家拨款,科研照样搞得很好,国内一些大型国营企业,依靠自有资金,也建起了自己的研究所。今后,只要521工程形成产业化规模,有了稳定可观的经济收入,同样可以对咱们的科研工作提供经费支持。”
  “但是,没有得到上级机构支持的科研项目,是不是在成果评定时,不容易受到重视?”周玉明也走向社会参加工作五六年了,这个行业的一些潜规则他早就听说过。
  陈耀华在天晨材料研究院建院依始就加入其中,尽管年龄还不到四十岁,但他已经算是这个单位的老职工,坊间的许多传闻,他全都知道。周玉明提到的这种说法早已有之,不过他一直不赞同这种观点。
  在陈耀华看来,科研项目无论是否在上级机构立项,是否得到上级机构的经费支持,研究科研项目的最终目的,都是为社会服务。只要科研成果能形成产业化,能满足各行业的不同需求,为社会创造价值,能推动行业进步,就是好项目,都应该受到重视,跟科研经费的来源和在哪一级机构立项没有关系。
  但现实中确实存在一种只看名气不看实用价值的倾向,导致科研单位和科技人员千方百计往上级机构跑项目争立项,却不管跑来的项目和争来的立项究竟有多大实用价值,就是这样一些项目,在成果评定时往往受到重视。
  这种现象导致一些科研项目结题后,成果鉴定了,科研人员获奖了,随之而来的便是给他们晋职称,涨工资,甚至提职务,但所谓的科研成果却被锁进档案柜,束之高阁,无人问津,这不仅对社会没有任何贡献,还对国家极为有限的科研资源造成极大浪费,陈耀华不想让这种情况在tsm研究室发生。
  实际上,周玉明提出了一个tsm研究室其他科技人员也想提出的问题,毕竟521工程结题后,如果陈耀华布置的后续科研工作得不到上级机构的支持和重视,科研经费其实真不是他们考虑的主要问题,他们更关心自己从事的科研工作将来会有什么结果?如果不被重视,工作劲头都会不一样。
  身在其中,周玉明和其他科技人员不免被这些消极因素所影响,环境所致,这不是他们的错,但陈耀华作为他们的领导和同事,或老师,不仅需要在业务上对他们进行培养锻炼,在思想意识上,也有必要对年轻科技人员进行正确引导。
  面对周玉明提出的问题,陈耀华也不回避,他坦承道:“你说那种情况确实存在,但不是主流,据我所知,绝大多数情况下,科研成果的评定,还是要看经济和社会效益,跟项目是否得到上级机构支持,没有必然联系。”
  “有些人在私下议论,如果后续科研工作不能在部里立项,就怕付出了很多艰辛和努力,到头来不能得奖,让tsm研究室几十名科技人员白费心血,这对他们不公平。”
  陈耀华笑了笑,“玉明,你对这个问题是怎么看的?”
  周玉明没想到领导会问这种问题,他想敷衍了事,“我嘛,没有什么看法,听从领导安排。”
  陈耀华也没在意周玉明的回答,他非常严肃地说:“你提到的问题,也许大家都有类似想法,其实,这就是科研工作的功利性问题。大家关心后续工作能不能得到上级机构重视,成果是否能获奖,这明摆着是关心后续科研工作对自己是否有好处,虽然人都有自私的一面,但这未免太过了,大家是科研工作者,科研工作是咱们的本职工作,如果处处把自己的利益摆在前面,工作动机就是错误的!”
  “主任,正确的动机又是什么呢?”既然涉及到这方面问题,周玉明想跟老陈探讨一番。
  “衡量一项科研工作是否有意义,当然应该看这项工作能否提供社会需要的产品,对行业和社会是否有促进或推动作用,而不是对科技人员自身有多大好处,这是原则问题,不能含糊!”